Propósito
Crear una sociedad inclusiva donde todas las personas puedan tener las mismas oportunidades para alcanzar sus sueños, impulsando a las personas con TEA, las familias y las organizaciones que las apoyan para tener una buena calidad de vida.
Misión
Fortalecer a las entidades y profesionales que trabajan con las personas con TEA y sus familias para que puedan desarrollar su proyecto de vida, prestando especial atención a aquellas personas que requieren apoyos más significativos
Visión
Formar parte activa de un único organismo representante del colectivo de personas con TEA y sus familias, que aúne un fuerte sentimiento de pertenencia, con recursos adecuados y con gran influencia política y social, para la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias, favoreciendo su inclusión social en base a los criterios de especificidad y especialización que caracterizan la intervención con el colectivo.
Valores
Coherencia
Respeto a los principios/valores consensuados y compartidos por la Federación y sus entidades miembro de acuerdo con la misión.
Asociacionismo
Sistema organizativo y cultural en el que las personas físicas y jurídicas unen sus fuerzas para el cumplimiento de la misión.
Participación y trabajo en equipo
Suma de esfuerzos compartidos entre familias, profesionales y personas con TEA con el objetivo de desarrollar una misión común a través del compromiso activo, de la cooperación, colaboración y la implicación.
Compromiso
Responsabilidad asumida de dirigir de forma individual y colectiva todos los esfuerzos y acciones a la consecución de la misión. Espíritu reivindicativo: Actitud que vela por la promoción y el cumplimiento efectivo de los derechos.
Profesionalización
Poner al servicio de aquellas entidades o personas que lo necesiten a los mejores profesionales para poder hacer frente a las diversas necesidades con las que se encuentren.
Mejora continua
Acciones que contribuyan al desarrollo positivo de la Federación a través de sistemas de evaluación continua.
Actitud innovadora
Capacidad de desarrollar e integrar propuestas que de manera proactiva atiendan a las necesidades del colectivo.
Adaptación al cambio
Apertura y flexibilidad para orientar las estrategias hacia las situaciones existentes en cada momento.
Transparencia
Actuación accesible, veraz y fiable en todos los procesos.
Cooperación
Acciones que contribuyan a la creación de sinergias con otras entidades y organizaciones.
