OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE CAPTACIÓN DE FONDOS Y MARKETING Buscamos una persona para el puesto de Técnico de Marketing y Captación de fondos con alta motivación y que se identifique con la misión y estilo de FESPAU (Federación Española de Entidades de Autismo). Identificación del Puesto: Denominación: Técnico de Captación de Fondos y Marketing Categoría Profesional: Titulado Nivel 2 Cargo de Supervisión: Gerencia y Junta Directiva Fecha de Publicación: 10 abril 2021 Centro de Trabajo: Sede FESPAU (c/ Garibay 7, 3º Derecha, 28007, Madrid) Objetivo del Puesto: La persona responsable del área de Captación de Fondos y Marketing será la encargada de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar la estrategia de captación de fondos y marketing. También se encargará de proponer campañas y acciones de captación de fondos. Trabajará en colaboración con el personal de comunicación y bajo la supervisión de la Dirección General de FESPAU. Funciones: Diseñar, ejecutar y evaluar la estrategia decaptación de fondos y marketing de FESPAU. Diseñar y ejecutar acciones y campañas orientadas a la captación de instituciones, socios/as, donantes y de generación de leads para diferentes públicos. Identificar y utilizar los canales más adecuados para la captación de instituciones, socios/as y donantes y la conversión de leads. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los principales indicadores y de los resultados de las acciones de captación. Mantener relación con los proveedores externos vinculados al área de comunicación. Generar contenidos y gestionar su difusión, a través de canales propios y ajenos, para las campañas y propuestas de colaboración. Coordinar personas voluntarias a su cargo. Coordinación con el resto de áreas de la Federación. Proponer nuevas actividades y líneas de intervención en base a las necesidades detectadas. Perfil: Formación académica universitaria superior en marketing, comunicación, publicidad. Postgrados en marketing digital y/o fundraising. Experiencia mínima de 3 años en departamento de marketing y/o captación de fondos con logros y/o resultados demostrables (preferiblemente en el Tercer Sector). Conocimiento sobre creación, manejo y desarrollo de plataformas web y manejo de...

Coincidiendo con el Día Mundial de la Salud, el periodo para realizar la declaración de la renta ha empezado un año más y, con él, las ONG se unen para presentar la campaña de la “X Solidaria” y conseguir que más personas contribuyentes marquen la casilla 106 de Actividades de Interés Social en su renta. Gracias a este sencillo gesto, cada año, se impulsan distintos proyectos sociales para lograr una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria que no deje a nadie atrás. En 2020, el 55% de las personas contribuyentes macaron la casilla solidaria de la renta, superando los 11 millones y medio de personas. Sin embargo, todavía hay un 45% de personas que no lo hace, o bien porque marcan solamente la casilla de la Iglesia Católica (11%) o porque no marcan ninguna casilla, dejando en blanco su asignación (34%). Es por este motivo que las ONG se unen en su encuentro anual para presentar la campaña de la “X Solidaria”, en el Día Mundial de la Salud, enmarcada además en un contexto de crisis sanitaria, social y económica provocada por la COVID19, que ha afectado con gran dureza a las personas en situación de mayor vulnerabilidad: personas en situación de pobreza y exclusión social, personas mayores, con discapacidad, infancia. Es por ellas que un año más se hace hincapié en la importancia de que las personas contribuyentes marquen la casilla 106 o “X Solidaria” en su declaración de la renta. Para poner voz a esta campaña, el Salón de Actos del Centro Universitario San Rafael-Nebrija, gracias a la Fundación Juan Ciudad, ha acogido hoy un encuentro mixto presencial-online, moderado por Adriana Castro, periodista de la Fundación Juan Ciudad, en el que el secretario de Estado de Derechos Sociales, Ignacio Álvarez, ha realizado el discurso inaugural. A continuación ha habido un coloquio en el que han participado Asunción Montero, presidenta de la Plataforma de ONG de Acción Social, entidad que coordina la campaña; Luciano Poyato, presidente de la Plataforma del Tercer Sector; Antón Gómez Escolar, voluntario del programa Energy Control de UNAD (Red de Atención a las Adicciones); Ana Belén Ruiz, madre...

En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, recuerda que el sistema educativo y el mercado laboral no se ajustan a las necesidades específicas de las personas con autismo. Las personas con autismo son el colectivo de la discapacidad con mayor riesgo de sufrir acoso escolar y con la tasa más alta de desempleo. “Puedo aprender. Puedo trabajar” es el lema de la campaña de sensibilización de este año, puesta en marcha en coordinación con Autismo Europa. La pandemia de la Covid19 ha aumentado la vulnerabilidad las personas con autismo y sus familias, un colectivo que ya tiene un riesgo superior de verse excluido en ámbitos como la educación y el empleo. Las personas con trastorno el espectro del autismo (TEA) conforman el colectivo de la discapacidad con la tasa más alta de desempleo. Las dificultades comienzan en la etapa escolar, porque el sistema educativo no se adapta a sus necesidades específicas ni incorpora sus fortalezas. Por ello, en el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, bajo el lema “Puedo aprender. Puedo trabajar”, el movimiento asociativo del autismo en España reivindica el derecho de las personas con TEA a acceder a una educación de calidad que promueva su éxito académico y su desarrollo personal, y que también facilite su acceso al mercado laboral.   Situación de las personas con TEA en relación a la educación Según el informe “Situación del alumnado con TEA en España” (Autismo España, 2020): 1 de cada 4 alumnos con necesidades específicas de apoyo educativo tiene TEA. Casi la mitad del alumnado con TEA es víctima de acoso escolar. Se han detectado índices altos de abandono escolar al finalizar la Educación Secundaria, en comparación con los índices de continuidad del resto del alumnado escolarizado en educación no universitaria. La presencia del alumnado con TEA en la educación no universitaria se ha incrementado de forma significativa en los últimos años (160% del curso 2011/2012 al 2018/2019). No están suficientemente desarrolladas la orientación vocacional y las experiencias prácticas,...

La inauguración contará con la asistencia del presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, y de la alcaldesa de Santander, Gema Igual, entre otras personalidades. Coincidiendo con la próxima celebración del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo (2 de abril), Carmila, compañía especializada en la dinamización de centros comerciales contiguos a hipermercados Carrefour, en colaboración con Fundación Solidaridad Carrefour y Carrefour El Alisal  inaugurarán mañana, de la mano de la Asociación APTACAN, un espacio 100% inclusivo en dicho centro comercial. Todo ello con el objetivo de contribuir a la promoción de la inclusión social e integración laboral de jóvenes con autismo de Cantabria. El local de 280 m2, totalmente acondicionado, ha sido cedido de manera gratuita por Carmila con el objetivo de dar visibilidad y poner en valor las capacidades y la profesionalidad de las personas con discapacidad, y más concretamente con las personas con trastorno del espectro autista que acuden a diario a la Asociación APTACAN. Gracias a ello, quienes se acerquen al centro comercial Carrefour EL ALISAL podrán colaborar con los fines de dicha entidad social, tanto a través de la utilización de sus servicios como de la adquisición de productos de primera calidad. El acto, que se celebrar hoy martes 30 de marzo, a las 12 horas, contará con la participación, entre otros, del presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla; y la alcaldesa de Santander, Gema Igual.  ...

Se estima que 7 millones de personas tienen trastorno del espectro del autismo (TEA) en Europa. En España, más de 470.000. Para ellas, el acceso a la educación y al empleo no son solo un derecho, sino también factores clave para su calidad de vida.    Para visibilizar las barreras y oportunidades de las personas con autismo en estas dos áreas fundamentales en la calidad de vida de las personas con autismo, FESPAU se suma a la campaña promovida por Autismo Europa y coordinada en España por Autismo España, que bajo el lema ‘Puedo APRENDER. Puedo TRABAJAR’, pretende crear conciencia sobre cómo crear las condiciones adecuadas para hacer que la educación y el empleo sean más accesibles para el colectivo.  ¿Por qué se celebra este día? La Asamblea General de las Naciones Unidas instauró en 2007 el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, con el objetivo de poner de relieve la necesidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) y promover su inclusión en todos los ámbitos de la sociedad como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho. Cada año, el movimiento asociativo del autismo en España promueve una campaña de concienciación, en coordinación con Autismo Europa, para visibilizar la realidad del colectivo, sus capacidades y sus necesidades. Únete a la campaña: ¡Haz un gesto por el autismo en redes sociales! El objetivo de este gesto es mostrar que cada persona es diferente y tiene unas determinadas fortalezas, que la sociedad puede y debe fomentar para ser cada vez más respetuosa con la diversidad. Si quieres apoyar la campaña “Puedo aprender. Puedo trabajar” y mostrar así tu compromiso y solidaridad con las personas con TEA y sus familias, te lo ponemos muy fácil: Sostén con la mano una herramienta o utensilio, relacionados con alguna de tus habilidades o capacidades, o usa uno de los bonitos troqueles Hazte una foto, vídeo o gif sosteniendo (o usando) la herramienta o troquel. Comparte en tus redes sociales junto a los hashtags #DiaMundialAutismo #PuedoAprenderPuedoTrabajar   Objetivos Aumentar la concienciación sobre el autismo en la sociedad y promover una mejor comprensión del trastorno para incluir y apoyar a las personas con TEA. Mejorar el acceso a la educación y el empleo para...

El próximo 2 de abril es el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo y como todos los años queremos teñir de azul todos los edificios y monumentos de España, mostrando nuestra solidaridad con las personas con TEA y sus familias. Apoya la iniciativa #LIUB y registra tu edificio en el siguiente formulario https://diamundialautismo.com/iluminalo-de-azul/ ¿Nos ayudas a llegar a 400? ...

Desde FESPAU lanzamos una campaña para que empresas, profesionales y familias conozcan el trabajo de personas con autismo con necesidades de apoyo significativas. Empresas como EDIGAL, Miguitas y Teterum han participado con los folletos, las galletas de perro y los sobres de Te. Asociaciones de familiares de personas con autismo como AUTRADE y APNALP han contribuido en montar los packs regalo. Y tú, ¿te imaginas tu vida sin actividad laboral? En esta situación se encuentran casi el 90% de las personas adultas con TEA. ¿Qué supone una actividad laboral? Es esencial para tener una calidad de vida Trabajar es una fuente de bienestar emocional El trabajo es clave para la inclusión: aporta motivación, relaciones sociales y una mayor independencia económica. Trabajar es un derecho y un deber como ciudadanos y ciudadanas. Dentro de nuestro ciclo vital, la vida adulta supone el tramo más largo durante el cual, tras una formación previa, nuestro objetivo es conseguir un trabajo acorde a nuestras capacidades, gustos, expectativas...

Entre el 76% y 90% de las personas adultas con TEA no desarrollan ninguna actividad productiva o laboral. Por esta razón el movimiento asociativo del autismo pone en marcha contrataTEA, un proyecto que busca promover el empleo de las personas con TEA, cuyo principal objetivo es concienciar e implicar al tejido empresarial en el acceso al mercado laboral ordinario de las personas con TEA, fomentando relaciones que beneficien tanto al colectivo como al sector empresarial. Por esta razón, ContrataTEA lanza un programa formativo de "Preparador laboral especializado en Trastorno del Espectro del Autismo cuyo objetivo es: • Ofrecer herramientas para el desarrollo de unidades de apoyo para el empleo de las personas con TEA en el mercado ordinario de trabajo. • Capacitar a los profesionales del ámbito del autismo en el diseño de programas y metodologías de inclusión laboral.   El programa se desarrolla en 117 horas de las cuales 105 son online y 12 de presencia virtual.   Del 6 de septiembre al 19 diciembre del 2021   OFERTA DE LANZAMIENTO – PRIMERA EDICIÓN (Válida hasta 31/05/2021)   • 290€ para profesionales de las entidades socias de Autismo España, FESPAU y Asperger España. • 490€ para alumnos/as de acceso libre.   Conoce todos los detalles en el programa formativo Inscríbete en: https://bit.ly/3tsDf9U ContrataTEA es un proyecto común de empleo para personas con TEA de la Confederación Autismo España, Asperger España y FESPAU apoyado y financiado por la Fundación ONCE....

Hoy, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, nos sumamos, como todos los años, al manifiesto de las compañeras de la Fundación CERMI Mujeres, que bajo el lema Las mujeres con discapacidad también somos mujeres, desde la federación reivindicamos que, las mujeres con Trastornos del Espectro del Autismo con mayores necesidades de apoyo también lo son y eso implica que se les preste atención de forma integral, incluyendo su salud ginecológica. Para abordar este tema tan poco tratado, Helena Gandia Abellán (Orientadora técnica de FESPAU), Laura Hijosa Torices (Orientadora del CEE Leo Kanner, de la asociación APNA) y María Madrid (Psicóloga por la UAM) publicaron a través de la federación, Mujeres, ginecología y Trastornos del Espectro del Autismo: Programa de Habituación Ginecológica para mujeres con TEA con necesidades de apoyo significativas. La atención ginecológica en el colectivo del autismo es un tema que se le ha prestado poca atención. Esta guía que compartimos pretende aportar una primera aproximación al mismo, siendo un documento vivo y en constante revisión, abierto a cualquier aportación. La guía se elaboró con el apoyo y financiación de la Fundación Once y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Esperamos que os sea de utilidad y os deseamos un Feliz Día Internacional de la Mujer. Accede a la guía en el siguiente enlace: https://fespau.es/wp-content/uploads/2021/03/2018_GuiaGinecologia.pdf  ...

El pasado fin de semana, Natalia Blanco Graña, gerente de la Federación Autismo FESPAU,  impartió la quinta y última sesión de formación en empleo dirigida a los profesionales de nuestras entidades federadas, esta vez centrada en la preparación de una convocatoria de financiación específica de empleo. Agradecemos especialmente la participación de Alberto Vaquero Cerezo y a Joaquin Garcia-Uceda del Área de Subvenciones de Fundación Once, que hicieron un hueco en sus apretadas agendas para intervenir en esta sesión e informarnos sobre los programas POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social)  y POEJ (Programa Operativo de Empleo Juvenil), del Fondo Social Europeo. Agradecemos también a todos los profesionales que, a lo largo de 5 semanas, han asistido a esta formación, aportando su experiencia en desarrollar iniciativas de empleo para personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA ). Desde la federación esperamos que haya sido de utilidad pues es más necesario que nunca que las entidades apostemos por proyectos de inserción laboral que permitan a las personas con autismo con altas necesidades de apoyo trabajar y se traduzca en una mejora sustancial de su calidad de vida. Esta formación ha sido apoyada y financiada por la Fundación Once y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad....